Dokumenty żłobka

.

 

Załącznik nr 1 do

 zarządzenie nr 4/2026

Dyrektora Żłobka Gminnego w Dydni
z dnia 02.01. 2026 r. 

 

STATUT
ŻŁOBKA GMINNEGO W DYDNI

 

Rozdział 1.

Postanowienia ogólne

 

§ 1.

 

1. Żłobek Gminny w Dydni, zwany dalej „Żłobkiem” jest jednostką budżetową Gminy Dydnia

utworzoną w celu sprawowania opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech.

2. Organem prowadzącym Żłobek jest Gmina Dydnia.

3. Siedziba Żłobka mieści się w Dydni, Dydnia 212.

4. Żłobek podlega wpisowi do rejestru prowadzonego przez Wójta Gminy Dydnia.

 

§ 2.

 

1. Żłobek działa na podstawie przepisów prawa, a w szczególności:

1. ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,

2. ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

3. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,

4. niniejszego Statutu.

2. Ilekroć w statucie jest mowa o:

1. Żłobku – należy przez to rozumieć Żłobek Gminny w Dydni;

2. Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Żłobka Gminnego w Dydni;

3. statucie – należy przez to rozumieć Statut Żłobka Gminnego w Dydni;

4. Gminie – należy przez to rozumieć Gminę Dydnia;

5. Wójcie – należy przez to rozumieć Wójta Gminy Dydnia;

6. Radzie Gminy – należy przez to rozumieć Radę Gminy Dydnia;

7. rodzicach – należy przez to rozumieć także osoby, o których mowa w art. 3 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3.

Rozdział 2.
Organizacja i zakres działań Żłobka

§ 3.

1. Żłobek jest placówką opiekuńczą-wychowawczą sprawującą opiekę nad dziećmi w wieku od zakończenia 20. tydzień życia do 3 lat, lub w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym – 4 rok życia.

2. Żłobek funkcjonuje przez cały rok kalendarzowy, z 2 tygodniową przerwą techniczną ustaloną przez organ prowadzący.

3. Żłobek jest placówką dwuoddziałową zlokalizowaną w Dydni, Dydnia 212.

4. Liczba oddziałów uzależniona jest od zapotrzebowania środowiska oraz możliwości bazowych warunkujących bezpieczeństwo i komfort pobytu dzieci.

5. Maksymalna liczba dzieci objętych opieką wynosi 26 dzieci.

6. Liczba dzieci oraz opiekunów w poszczególnych grupach jest zgodna z obowiązującymi przepisami prawa.

7. Organizacja dnia określenia ramowego rozkładu dnia określonego przez Dyrektora, z uwzględnieniem potrzeb dzieci w zakresie wypoczynku, aktywności, zabawy.

8. Opieka nad dziećmi sprawowana jest w grupach zbliżonych wiekowo.

9. W przypadku dużej absencji dzieci lub absencji chorobowej opiekunek dopuszczalne jest tworzenie innego składu grup żłobkowych.

10. W przypadku nieobecności dziecka w żłobku, Dyrektor żłobka może przyjąć na to miejsce na czas tej nieobecności inne dziecko, na podstawie umowy z rodzicami

11. Żłobek jest czynny 12 miesięcy w roku z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy oraz dni wyszczególnionych przez Dyrektora żłobka.

12. Żłobek Gminny w Dydni czynny jest 10 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu w godz. od 6: 30 do 16:30. Przy czym opieka nad jednym dzieckiem w żłobku  nie może przekroczyć 10 godzin w ciągu jednego dnia.

13. Opłata za pobyt dziecka w żłobku wynosi miesięcznie czesne -1500 zł + koszt wyżywienia

14. Opłata dodatkowa za pobyt dziecka w żłobku powyżej 10 godzin dziennie wynosi 20,00 zł za każdą rozpoczętą godzinę pobytu dziecka w żłobku.

15. Maksymalna wysokość opłaty za dzienne wyżywienie dziecka w żłobku wynosi 9,00 zł
(tj. śniadanie 1,50 zł, II śniadanie + obiad 5,50zł podwieczorek 2 zł).

16. Opłata, o której mowa w pkt 13 nie podlega zwrotowi w przypadku nieobecności dziecka w żłobku.

17. Opłata, o której mowa w pkt 15 podlega odliczeniu w przypadku nieobecności dziecka proporcjonalnie do okresu nieobecności, pod warunkiem zgłoszenia nieobecności dziecka najpóźniej w dniu nieobecności dziecka (do godz. 7:30).

18. Opłaty, o których mowa w pkt 13 – 15 wnosi się miesięcznie z dołu do 10 dnia każdego miesiąca kalendarzowego.

19. Jeżeli do żłobka uczęszcza równocześnie dwoje lub więcej dzieci z tej samej rodziny, wysokość opłaty za pobyt każdego dziecka w żłobku wynosi 75 % kwoty z pkt 2.

20. Czas trwania poszczególnych zajęć z dziećmi, powinien być dostosowany do możliwości rozwojowych wychowanków i wynosi około 10 – 15 minut.

21. Możliwe jest też przyjęcie do żłobka dziecka niepełnosprawnego. W tym wypadku istnieje możliwość zorganizowania dodatkowej grupy zgodnie z możliwościami rozwojowymi dziecka oraz możliwościami bazowymi warunkującymi bezpieczeństwo i komfort pobytu tego dziecka oraz pozostałych dzieci.

22. W przypadku przyjęcia do żłobka dziecka z alergią, rodzice zapisują informację o alergii w karcie zapisu do żłobka, dodatkowo rodzice przedstawiają zaświadczenie lekarskie z wyszczególnieniem produktów alergizujących, które należy wykluczyć z diety dziecka. Zgodnie z istniejącą w danym czasie alergią pokarmową dzieci, firma cateringowa po codziennym zgłoszeniu przez żłobek zapotrzebowania na posiłek uwzględniający alergię, dostarczać będzie ten posiłek przygotowany bez składników alergizujących ( składniki alergizujące zastępowane są innymi składnikami).

23. Nieobecność dziecka w żłobku rodzice zgłaszają opiekunkom lub w aplikacji LiveKid.

 

Rozdział 3.

Cel i zadania Żłobka oraz sposób ich realizacji

 

§ 4.

 

 1. Celem działania Żłobka jest zapewnienie dzieciom w wieku od ukończenia dwudziestego tygodnia

życia do lat trzech opieki, wszechstronnego rozwoju oraz wspomaganie rodziców w wychowaniu dziecka.

2. Żłobek w ramach opieki sprawowanej nad dziećmi realizuje w szczególności następujące zadania:

1. zapewnia dziecku opiekę w warunkach bytowych najbardziej zbliżonych do warunków domowych;

2. zapewnia dziecku właściwą opiekę pielęgnacyjną, wychowawczą i edukacyjną odpowiednią do jego indywidualnych potrzeb a w przypadku dziecka niepełnosprawnego ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju jego niepełnosprawności;

3. zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki przebywania dziecka w Żłobku;

4. wspomaga rodzinę w zakresie wychowania dziecka i pomaga rodzicom w rozpoznaniu możliwości rozwojowych dziecka;

5. współpracuje z podmiotami działającymi na rzecz wszechstronnego rozwoju dziecka;

6. kształtuje postawy społeczne przez przyzwyczajanie dzieci do zgodnego współżycia i współdziałania w zespole rówieśników, budzenie i rozwijanie uczuć przywiązania i życzliwości.

3. Żłobek wykonując swoje zadania może współpracować z innymi podmiotami i organizacjami.

4. Żłobek realizuje swoje cele i zadania m. in. poprzez:

1. tworzenie i realizację planów dydaktyczno – wychowawczych w oparciu o nowoczesne metody pracy z dzieckiem, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb rozwojowych dziecka;

2. opracowanie i realizację programu adaptacji dzieci nowo przyjmowanych;

3. zapewnienie właściwych warunków lokalowych z wyposażeniem dostosowanym do wieku dzieci i ich potrzeb rozwojowych oraz fachowej opieki ze strony personelu Żłobka;

4. zapewnienie dzieciom racjonalnego wyżywienia zawierającego niezbędne składniki pokarmowe z uwzględnieniem zasad zdrowego żywienia;

5. zapewnienie dzieciom możliwości odpoczynku w formach dostosowanych do ich wieku;

6. prowadzenie zajęć ruchowych, zabawowych z elementami edukacji, zajęć tematycznych, manipulacyjnokonstrukcyjnych, stymulujących rozwój psychomotoryczny dzieci i ich indywidualne potrzeby, zdolności i możliwości, w tym dzieci niepełnosprawnych, z uwzględnieniem ich niepełnosprawności;

7. współpracę ze specjalistami świadczącymi dzieciom pomoc psychologiczną i pedagogiczną oraz opiekę zdrowotną;

8. współpracę z rodzicami obejmującą:

a) przekazywanie przez opiekunów informacji o postępach bądź trudnościach w rozwoju psychofizycznym

b) dziecka;

c) stwarzanie możliwości uczestniczenia rodziców z dziećmi w zajęciach prowadzonych w żłobku, w tym

d) adaptacyjnych i otwartych;

e) prowadzenie konsultacji i udzielanie porad w zakresie opieki nad dzieckiem oraz wspierania

f) w wychowaniu i edukacji dziecka.

9. Żłobek opracowuje i realizuje wewnętrzny plan pracy ( Plan OWE) oraz standardy organizacyjne dostosowane do wieku i potrzeb dzieci.

10. Szczegółowe standardy opieki nad dzićmido3 lat określa wewnętrzny dokument zatwierdzony przez dyrektora.

 

 

Rozdział 4.

Warunki przyjmowania dzieci do Żłobka

 

§ 5.

 

1. Do Żłobka przyjmowane są w pierwszej kolejności dzieci zamieszkałe na terenie Gminy Dydnia.

2. W przypadku niewykorzystania miejsc dostępnych w Żłobku, mogą zostać przyjęte dzieci zamieszkałe poza terenem Gminy Dydnia.

3. Zapisy do żłobka prowadzone są przez cały rok, w miarę posiadanych wolnych miejsc.

4. Dzieci uczęszczające do Żłobka przyjmowane są na kolejny rok szkolny, na podstawie deklaracji

o kontynuowaniu pobytu w Żłobku.

§ 6.

 

1. W przypadku większej liczby zgłoszeń niż miejsc w pierwszej kolejności przyjmowane są dzieci

z uwzględnieniem następujących kryteriów:

1) niepełnosprawność dziecka;

2) wielodzietność rodziny dziecka;

3) niepełnosprawność rodzica;

4) samotne wychowanie dziecka (w rozumieniu przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych);

5) status zawodowy rodziców – oboje rodzice pracujący.

2. Jeżeli liczba zgłoszonych dzieci w grupie dzieci z pierwszeństwem przyjęcia do Żłobka jest większa od liczby wolnych miejsc w Żłobku, o przyjęciu dziecka decyduje niższy dochód w rodzinie na osobę.

3. Dzieci nieprzyjęte do Żłobka z powodu braku wolnych miejsc umieszczane są na liście oczekujących na przyjęcie.

4. Warunkiem przyjęcia dziecka do Żłobka jest zawarcie umowy cywilnoprawnej na korzystanie z usług Żłobka. Niepodpisanie umowy w wyznaczonym terminie jest równoznaczne z rezygnacją z uczęszczania dziecka do Żłobka i skutkuje skreśleniem dziecka z listy przyjętych dzieci.

5. W przypadku przewidywanej nieobecności dziecka w Żłobku przekraczającej 14 kolejnych dni, Dyrektor może przyjąć na miejsce tego dziecka, w czasie jego nieobecności, kolejne dziecko z listy oczekujących. W takiej sytuacji zawarta zostanie odrębna umowa czasowa z jego rodzicami na ten okres.

Rozdział 5.

Zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka w Żłobku

 

§ 7. 

 

1. Nieobecność dziecka w Żłobku, niezależnie od przyczyny jego nieobecności, nie zwalnia od

obowiązku opłaty za pobyt dziecka w Żłobku.

2. W przypadku nieobecności dziecka w Żłobku opłata za wyżywienie podlega odliczeniu za liczbę dni nieobecności dziecka w Żłobku, jeżeli nieobecność została zgłoszona do godziny 7:30w dniu nieobecności.

 

Rozdział 6.

Zasady udziału rodziców w zajęciach prowadzonych w Żłobku

 

§ 8.

 

1. Rodzice są uprawnieni do udziału w zajęciach integracyjnych i adaptacyjnych, w dniach otwartych

oraz uroczystościach okolicznościowych organizowanych przez Żłobek.

2. Zajęcia adaptacyjne i integracyjne odbywają się przed przyjęciem dziecka do Żłobka.

3. Dni otwarte organizowane są przez Żłobek w każdej grupie żłobkowej w uzgodnieniu z rodzicami.

4. Termin i czas zajęć z udziałem rodziców ustalany jest z opiekunami.

 

Rozdział 7.

Zarządzanie Żłobkiem i jego organizacja

 

§ 9.

 

1. Działalnością Żłobka kieruje Dyrektor, który reprezentuje go na zewnątrz.

2. Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora jest Wójt.

3. Dyrektora zatrudnia i zwalnia Wójt.

4. Podstawą nawiązania stosunku pracy z Dyrektorem jest umowa o pracę.

5. Dyrektor kieruje Żłobkiem jednoosobowo, zgodnie z przepisami prawa i ponosi odpowiedzialność za jego działalność.

6. Dyrektor na podstawie obowiązujących przepisów prawa zatrudnia i zwalnia pracowników Żłobka oraz wykonuje w stosunku do nich wszystkie czynności z zakresu prawa pracy.

7. Dyrektor w celu realizacji zadań Żłobka wydaje zarządzenia.

8. Dyrektora w czasie nieobecności zastępuje wskazany przez niego pracownik.

9. Szczegółową organizację wewnętrzną i zasady funkcjonowania Żłobka określa Regulamin

Organizacyjny nadawany przez Dyrektora.

10. Do Dyrektora oraz pracowników zatrudnionych w Żłobku mają zastosowanie przepisy ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy oraz wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze.

 

§ 10.

 

1. Żłobek jest placówką nieferyjną, funkcjonuje przez cały rok, od poniedziałku do piątku, z wyjątkiem corocznej przerwy wakacyjnej, dni ustawowo wolnych od pracy i przerw o których mowa

w ust. 3-4.

2. Termin przerwy wakacyjnej w pracy Żłobka ustalany jest corocznie przez Dyrektora i zatwierdzany

w arkuszu organizacji pracy Żłobka. Z chwilą zatwierdzenia w arkuszu organizacji pracy Żłobka, Dyrektor niezwłocznie podaje do wiadomości, w sposób zwyczajowo przyjęty, termin przerwy wakacyjnej zatwierdzony na dany rok. W okresie przerwy wakacyjnej Żłobek nie sprawuje opieki nad dziećmi i nie przyjmuje dzieci.

3. Dopuszcza się możliwość wprowadzenia przerwy dodatkowej w pracy Żłobka, w tym w szczególności przerwy w pracy Żłobka na czas przeprowadzenia w nim niezbędnych prac remontowych. Decyzje w tym zakresie każdorazowo podejmuje Wójt.

4. W sytuacjach nagłych, decyzję o zamknięciu Żłobka podejmuje Dyrektor, który niezwłocznie informuje o tym Wójta, podając przyczynę okresowego zamknięcia Żłobka.

 

Rozdział 8.

Gospodarka finansowa Żłobka

 

§ 11.

 

Żłobek prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

w szczególności w ustawie o finansach publicznych i w ustawie o rachunkowości.

 

§ 12.

 

Gospodarka finansowa Żłobka prowadzona jest na podstawie rocznego planu finansowego jednostki

budżetowej opracowanego zgodnie z przepisami prawa.

 

§ 13.

 

Żłobek gospodaruje powierzonym mieniem zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz

zapewnia jego właściwe wykorzystanie.

 

Rozdział 9.

Nadzór i kontrola

 

§ 14.

 

1. Nadzór nad działalnością Żłobka sprawuje Wójt.

2. Nadzór obejmuje warunki i jakość świadczonej opieki i sprawowany jest na podstawie planu nadzoru przyjętego przez Radę Gminy Dydnia w drodze uchwały.

 

Rozdział 9.

Postanowienia końcowe

 

§ 15.

 

W sprawach nieuregulowanych w niniejszym statucie mają zastosowanie powszechnie obowiązujące

przepisy prawa.

 

§ 16.

Dokonywanie zmian w statucie odbywa się w trybie właściwym dla jego ustalenia.